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勞動能力鑒定多久出結果?鑒定標準是什么

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  • 勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。那么,勞動能力鑒定多久出結果,勞動能力鑒定標準是什么,勞動能力鑒定需要哪些材料呢?

    1-勞動能力鑒定流程是什么

      一、申請


      申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:


      (一)《工傷認定決定書》原件和復印件;


      (二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;


      (三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;


      (四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。


      二、受理


      勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。


      申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。


      三、作出決鑒定結論


      勞動能力鑒定委員會組成的專家組根據工傷職工傷情,結合醫療診斷情況,依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》國家標準提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應當簽署意見并簽名。


      四、出具鑒定結論書


      勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定結論書應當載明下列事項:


      (一)工傷職工及其用人單位的基本信息;


      (二)傷情介紹,包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等;


      (三)作出鑒定的依據;


      (四)鑒定結論。


      五、送達


      勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經辦機構。


      工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。


    推薦閱讀:勞動能力鑒定申報條件

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    2-勞動能力鑒定需要哪些材料

      首先,需要當事人填寫好《勞動能力鑒定申請表》,其中需要貼上本人近期的一個照片,要求是一寸的免冠照。如果這里有單位負責的話,那么在照片上需要同時加蓋單位的公章才行。勞動者個人申請的,則要求供單位名稱、詳細地址、聯系人姓名及電話,同時提出申請的當場還需要通知到填寫的單位聯系人。


      其次,之前申請工傷認定的時候,相關部門作出的工傷認定決定書,要求提供該決定書的原件和復印件。


      再次,需要當事人帶上自己的身份證原件和相應的復印件,若是由他人代為申請鑒定的話,則就需要帶上被鑒定人的上述證件材料。


      最后,要求提供被鑒定人之前住院治療時候的相關病歷材料,這里對病歷材料也有一定的要求,即需要病歷材料是完整并且連續的才行。但要是被鑒定人之前實際并沒有住院治療的話,那就不需要病歷材料了,但是卻要提供急診或門診的病志原件和復印件、醫院出具的診斷書及輔助檢查報告單原件和復印件。


      《工傷保險條例》


      第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。


      第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。


      第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。


      第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。


      勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件:


      (一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格;


      (二)掌握勞動能力鑒定的相關知識;


      (三)具有良好的職業品德。


    延伸閱讀:工傷職工勞動能力鑒定管理辦法

    3-勞動能力鑒定多久出結果

      勞動能力鑒定委員會應當自書到鑒定申請之日起60天內作出鑒定結論,必要時可以延長30日,以下是相關規定:


      《工傷保險條例》


      第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。


      設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。


    延伸閱讀:工傷職工勞動能力鑒定管理辦法

    4-勞動能力鑒定在哪里做

      向省和設區的市勞動能力鑒定委員會提出。省和設區勞動能力鑒定委員會分別由的人力資源社會保障行政部門、衛生計生行政部門、工會組織、用人單位代表以及社會保險經辦機構代表組成。


      設區的市級勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。省勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定或部分中省企業職工勞動能力的初次鑒定。


      勞動能力鑒定要本人去嗎?


      工傷職工應當按照“勞動能力鑒定委員會的提前通知”的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工,勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。


      工傷職工因故不能按時參加鑒定的,經勞動能力鑒定委員會同意,可以調整現場鑒定的時間,作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。需要提醒的是,工傷職工無正當理由不參加現場鑒定、拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的,當次鑒定終止。


      工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復查鑒定、再次鑒定申請的,可由其近親屬代為提出。


    5-勞動能力鑒定標準等級

      勞動能力鑒定的標準也就是勞動能力鑒定時所依據的尺度,它是確定工傷職工傷殘等級的標準。根據有關規定,勞動能力鑒定應按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準執行。


      勞動能力鑒定就是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構根據國家鑒定標準。


      運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。分為十個等級,其中最重的為一級,最輕的為十級。


      附錄:勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級(GB/T 16180-2014)

    上一專題:職業病鑒定流程是怎樣的?怎么去鑒定?

    下一專題:職工工傷與職業病一到十級鑒定標準【2021年最新版】

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