一站式職業健康資訊/需求/服務平臺! 新聞站 | 需求服務大廳

職業病聽力的賠償標準-職業病塵肺賠償和待遇

  • 描述
  • 職業病成為越來越多人的煩惱,同時職業病的補償標準每年都不一樣,下面職業病網小編和大家一起來學習一下職業病賠償的相關知識!

    1-職業病賠償標準

      職業病包括塵肺、職業性放射病、職業性皮膚病、職業性腫瘤等等。職工在患有職業病之后,認定為工傷,用工單位是對其有一定的賠償,,國家對工傷保險待遇的項目和標準作出調整時,從其規定。職業病的賠償標準是怎樣的?


      一、因職業病被鑒定為一至四級傷殘的,可以得到以下賠償:


      1、 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。


      2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。


      3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。


      國家職業病賠償標準


      二、因職業病被鑒定為五至十級傷殘的,可以得到以下賠償:


      1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。


      2、保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的 70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。


      3、經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。


      4、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。


      5、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。


      三、幾種特殊情況職業病患者待遇解讀


      1、用人單位使用童工,發生傷害事故或者患職業病的處理


      所謂童工,是指不滿16周歲的人員。用人單位使用童工屬于非法用工的行為。非法使用童工發生傷害事故或者患職業病的,單位必須依法向傷殘或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業病的童工在治療期間的費用和一次性賠償金兩部分,一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或患職業病的童工死亡或者經勞動能力鑒定后確定。賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。


      2、無營業執照或者未經依法登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的處理


      無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照過者撤消登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇。


      3、職工退休后被診斷為職業病其工傷保險待遇問題處理


      鑒于職業病的形成具有長期性和潛伏性,在退休后經勞動能力鑒定被確診為職業病的,可以按照《工傷保險條例》的有關規定享受工傷保險待遇,具體由地方人民政府根據本地實際情況處理。《山東省貫徹<工傷保險條例>試行辦法》規定,職工離休、退休和退職后被確診為職業病的,可以按規定享受工傷醫療待遇。


      4、終止或解除勞動合同后在失業期間發現患職業病的待遇


      根據《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》,勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同后,在待業期間新發現的職業病與上一個勞動合同期工作有關時,其職業病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責;如原單位已與其他單位合并者,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷者,應由原單位的上級主管機關負責。


      5、變換單位的職業病待遇


      根據《職業病防治法》和《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》規定,職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。患有職業病的職工變動工作單位時,其職業病待遇應由原單位負責或兩個單位協商處理,雙方商妥后方可辦理調轉手續,并將其健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料全部移交新單位。勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的,由先前的用人單位承擔。


      6、企業合并破產的后職業病待遇


      用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。


      相關閱讀:職業病待遇有哪些

    2-職業病塵肺賠償和待遇

      用人單位在追求經濟效益的同時,要切實履行企業社會責任,推廣職業衛生知識,加強工人自我防范意識,防止職業病發生。那么,塵肺職業病賠償標準是什么?讓職業病網的編輯和你一起理解吧!


      塵肺職業病患者需要向所屬市勞動力鑒定委員會申請工作認證,確定工作等級后,按下列賠償標準進行賠償:


      (1)塵肺職業病患者保留與使用者的勞動關系,使用者安排適當的工作。工作安排困難的,使用者每月發放殘疾津貼。


      (2)工作人員本人提出,該員工可與使用者解除或終止勞動關系,使用者可支付一次工作醫療補助金和殘疾就業補助金。


      (3)一次性賠償金按以下標準支付:一級殘疾為賠償基數的16倍,二級殘疾為賠償基數的14倍,三級殘疾為賠償基數的12倍,四級殘疾為賠償基數的10倍,五級殘疾為賠償基數的8倍,六級殘疾為賠償基數的6倍,七級殘疾為賠償基數的4倍,八級殘疾為賠償基數的3倍,九級殘疾為賠償基數的2倍,十級殘疾為賠償基數的1倍。意外傷害或職業病死亡,按賠償基數的10倍支付一次賠償金。賠償基數是指公司所在地工傷保險統一地區上年度員工的年平均工資。


      職業病患者享有以下權利:


      (1)職業病患者診療、康復費用、殘疾和喪失勞動力的職業病患者社會保障,按照國家工傷社會保險規定執行。


      (2)職業病患者除依法享受工傷社會保險外,根據民事法律,有權獲得賠償,有權向使用者提出賠償要求。


      (3)勞動者被診斷為職業病,但使用者未依法參加工傷社會保險的,其醫療和生活保障由最后使用者承擔的最后使用者有證據證明該職業病是以前使用者的職業病危害,由以前的使用者承擔。


      (4)職業病患者變更職場,依法享受的待遇不變。


      (5)使用者分立、合并、解散、破產等情況下,應對接觸職業病危害的工人進行健康檢查,按照國家有關規定妥善配置職業病患者。


    3-職業病聽力的賠償標準

      聽力對于每個人來說都是非常重要的,這么的現實是由于一些職業的原因,造成了勞動者聽力損害,因此很多人想知道職業病聽力的賠償標準。


      職業病聽力的賠償標準是什么


      對勞動能力鑒定傷殘的職工,按《工傷保險條例》的規定補償。


      《工傷保險條例》第三十條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。


      職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。


      治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。


      職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。


      工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。


      工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。


      工傷賠償項目及標準參考如下:


      (一)醫療費:因患職業病進行診療所需費用,由工傷保險基金按照規定標準支付;


      (二)住院伙食補助費:由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付;


      (三)康復費:由工傷保險基金按照規定標準支付;


      (四)殘疾用具費:因殘疾需要配置輔助器具的,所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付;


      (五)停工留薪期待遇:原工資、福利待遇不變,由用人單位支付;


      (六)生活護理補助費:經評殘并確認需要生活護理的,生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標準支付;


      (七)一次性傷殘補助金:經鑒定為十級至一級傷殘的,按照傷殘等級享受相當于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金,由工傷保險基金支付;


      (八)傷殘津貼:經鑒定為四級至一級傷殘的,按照規定享受相當于本人工資75%至90%的傷殘津貼,由工傷保險基金支付;


      (九)死亡補助金:因職業中毒死亡的,由工傷保險基金按照不低于48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付;


      (十)喪葬補助金:因職業中毒死亡的,由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付;


      (十一)供養親屬撫恤金:因職業中毒死亡的,對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金:對其配偶每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%發給,對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%發給;


      (十二)國家規定的其他工傷保險待遇。


      我們知道了職業病聽力的賠償標準相關知識,首先需要明確的是,必須職業病鑒定標準達到最低的十級傷殘標準才能夠獲得相關的賠償。


      推薦閱讀:聽力下降廠里賠償多少錢

    4-職業病公司該如何賠償

      員工被診斷為職業病時,按照國家規定參加工傷保險的公司,職業病職工有權按照國家有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇。不參加工傷保險的公司,由公司賠償。以下是小編為您帶來職業病公司該如何賠償的相關內容。讓我們看看。


      職業病公司該如何賠償


      根據《職業病防治法》第五十七條規定,職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規定執行。


      根據工傷保險條例的相關規定規定,用人單位按照國家規定參加工傷保險的,患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定,享受下列工傷保險待遇: 1、醫療費;2、住院伙食補助費;3、康復費;4、殘疾用具費;5、停工留薪期待遇;6、生活護理補助費;7、一次性傷殘補助金;8、傷殘津貼;9、死亡補助金;10、喪葬補助金;11、供養親屬撫恤金。


      職業病的賠償不僅包含醫療費、康復費和生活補助費等,如有傷殘,還包括一定的傷殘津貼。相信大家對職業病公司該如何賠償知識有了新的了解,如果患上了職業病,一定要記得及時進行鑒定,申報工傷,盡量減少經濟損失。


    上一專題:職業病鑒定流程是怎樣的?怎么去鑒定?

    下一專題:職工工傷與職業病一到十級鑒定標準【2021年最新版】

    網友提問:
    加載更多

    我要提問:

    提交問題

    分享到:

    我有職業病,我要咨詢!
    需求大廳
    什么是通風系統
    2 人參與  |  2021/8/18 16:39:12
    已解決
    環境影響評價
    1 人參與  |  2021/11/14 11:05:41
    已解決
    需要打新冠疫苗,滿十八,學生打哪一種針?
    3 人參與  |  2021/8/5 20:21:51
    已解決
    職業健康體檢
    2 人參與  |  2021/9/15 16:38:56
    已解決
    怎么辦健康證
    2 人參與  |  2021/8/25 14:27:01
    已解決
    職業病檢測
    1 人參與  |  2021/11/29 17:55:18
    已解決

    聯系我們

    • 客服熱線:023-63555815
    • 辦公時間:08:30-18:00
    • 聯系郵箱:3054280132@qq.com
    • 辦公地址:重慶市渝中區大坪長江二路

    鄭重聲明:本網站信息僅供健康參考,并非醫療診斷和治療依據,不能代替醫院和主診醫生的診斷和治療

    CopyRight2007 - 2025 All Rights Reserved. 未經授權請勿轉載 版權所有:職業病網 - 專業的職業病門戶網 有害信息舉報:023-63555815 舉報QQ: 3054280132

    男神插曲女生的完整视频4399-成人A毛片免费观看网站