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職工患職業病除享受工傷待遇外還可以請求民事賠償

來源:2021/5/17

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  • 摘要
  • 劉某于2004年3月到某醫藥公司工作,工作期間因接觸有毒有害化學物質,身體嚴重受傷,2004年12月經省職業病防治研究所診斷為職業性中毒性肝病,2005年3月被勞動部門認定為工傷。

      2004年3月,劉某在一家醫藥公司工作,工作期間因接觸有毒、有害的化學物品,身體受到嚴重傷害,2004年12月經省職業病防治所診斷為職業中毒性肝病,2005年3月被勞動部門認定為工傷。受職業病之苦,身體惡化,失去勞動能力,生活無保障,劉某經與醫藥公司協商,依法提起民事賠償訴訟,要求醫藥公司支付一次性賠償、被撫養人生活費和精神損害賠償共計224067元。


      制藥公司認為,劉某未與公司解除勞動關系,不同意支付一次性賠償金,要求支付被扶養人生活費缺乏事實和法律依據。經法庭審理,根據《職業病防治法》第52條的規定,勞動者除了依法享有工傷保險外,還有權根據相關法律規定獲得賠償,并向勞動者提出賠償要求。同樣的條款也適用于安全生產法。該公司工作期間,劉某因工作原因中毒性肝病,經鑒定,勞動功能傷殘等級為6級,事實清楚,證據充分,劉某享有工傷保險,要求民事賠償,法律應予以支持。


      為此,法院依法判決醫藥公司一次性向劉某支付精神損害賠償、被撫養人生活費共計6萬余元。


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