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職業病確診后的治療費用誰出

來源:2021/9/24

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  • 摘要
  • 職業病應該是所有公司和員工都不想發生的事情。但是,如果為職業病,需要患者積極配合治療。那么,職業病確診后的治療費用誰出呢?接下來我們來看看職業病防治法是怎么規定的。

      職業病應該是所有公司和員工都不想發生的事情。但是,如果為職業病,需要患者積極配合治療。那么,職業病確診后的治療費用誰出呢?接下來我們來看看職業病防治法是怎么規定的。

    職業病確診

      職業病確診后的治療費用誰出


      根據《中華人民共和國職業病防治法》第五十七條 職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷保險的規定執行。


      第五十八條 職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。


      第五十九條 勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由該用人單位承擔。


      第六十條 職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。


      用人單位在發生分立、合并、解散、破產等情形時,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。


      第六十一條 用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人,可以向地方人民政府醫療保障、民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。


      地方各級人民政府應當根據本地區的實際情況,采取其他措施,使前款規定的職業病病人獲得醫療救治。


      從以上可以看出,《職業病防治法》并沒有直接規定誰來承擔職業病治療費用,而是需要根據實際情況和國家工傷保險規定來確定,所以需要具體問題具體分析。


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