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工廠勞動人事科安全生產責任制

來源:2021/2/7

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  • 摘要
  • 工廠勞動人事科安全生產責任制

      (1)根據全廠生產的發展,及時改進和調整勞動組織,綜合平衡全廠勞動力,制定、修訂和審查勞動定員、工時定額時,應符合安全要求。


      (2)嚴格控制加班,注意勞逸結合,保證員工安全健康。根據員工禁忌癥的要求,進行新老工人的分配和調整。交換特殊職業時,應與安技科協商進行交換工作培訓。


      (3)與有關部門對嚴重違反勞動紀律和嚴重錯誤的員工進行調查分析和批評教育,根據錯誤的情節和性質和本人對錯誤的認識態度、糾正情況,提出處理意見。


      (4)進行各種報酬時,將安全生產作為重要的評價指標。徒工升級、技術升級考試時,應將安全問題納入考試內容進行評估,確定和批準獎金時,應考慮安全生產的情況。


      (5)負責組織新員工的三級安全教育。


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      工廠企業安全生產責任制內容:


      主管安全副廠長安全生產責任制


      工廠主任安全生產責任制


      工廠勞動人事科安全生產責任制


      工廠生產科安全生產責任制


      工廠理化實驗室安全生產責任制


      工廠工具科安全生產責任制


      工廠基礎設施科安全生產責任制


      工廠工會安全生產責任制


      工廠供應科安全生產責任制


      廠衛科安全生產責任制


      工廠財務科安全生產責任制

    標簽:
    工廠職業衛生檢測 工廠噪聲檢測 工廠職業病 勞動防護用品配備標準是什么
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